欧洲杯盘口

        1. 才用八方、智纳百川

          “江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川,犹如千条溪水汇入江海,不同背景、不同地域、不同层次的人才在欧洲杯盘口这个大舞台撞击、融合、升华。欧洲杯盘口要做全球伟业、百年欧洲杯盘口,就是要不拘一格吸纳各类人才,对于每一位人才,欧洲杯盘口虚位以待。

          “才用八方、智纳百川”,不仅体现在欧洲杯盘口的人才引进上,更体现在欧洲杯盘口对人才的培育和使用上。

          绩效是检验人才的唯一标准

          不惟最好惟适用,不惟学历惟绩效。欧洲杯盘口要激活各类人才的潜能,用目标来激励人才,用业绩来检验人才,真正做到“能者上、平者让、庸者下”,是保证企业永续经营、持续发展的基石。

          绩效的标准,不是一成不变的。昨天的成功并不代表今天的成功,更不能预示明天的成功。

          欧洲杯盘口永远为充满动力的员工提供广阔的发展空间。

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